教师实践性知识获取路径的思考与探究   总被引：15，自引：3，他引：12  

刘东敏  田小杭 《教师教育研究》2008,20(4)

教师实践性知识在教育教学和教师专业发展中的重要性日益凸显。本文分析思考了教师实践性知识的获取意义及机制,并着重探究了通过个体教育实践、实践性知识共享、现代信息网络等路径获取教师实践性知识的相关问题和方法。  相似文献   

论科技人员在环境保护中的双重作用     

钱箭星 《科学．经济．社会》2006,24(4):46-49,53

科技人员在世界环境保护运动中发挥着重要的积极作用,但由于技术选择标准、制度设计等社会因素的制约,以及在知识结构、利益偏好和道德方面的缺陷,他们可能在环境保护方面出现失灵。作为一个特殊群体的科技人员,如何加强社会责任心,克服自身缺陷和发挥自己的专业优势,这是确保社会经济向着有利于环境保护的方向发展的重要环节。  相似文献   

主流科学家应对转基因农产品质疑的知识与责任     

刘科 《未来与发展》2016,(6):27-31

转基因农产品的开发、推广和应用涉及到食品安全和生态安全,与人们的生存和发展休戚相关,早已成为社会关注的焦点话题。事实上,“反转”与“挺转”的论争是激烈的、长期的。尽管各种非科学因素不断渗入到转基因农产品的安全评价过程,但它终究是一个科学问题,需要科学评判和理性分析。在公共舆论针对转基因农产品产生各种质疑和传言时,我们迫切需要来自主流科学界的权威声音以正视听。科学家具有专门的知识和技术手段,有责任和能力去辨析、验证转基因农产品安全问题的实质。通过分析主流科学家对转基因农产品的认知与评价,可以帮助我们深入理解转基因问题争论的实质,客观地认识转基因技术及其产品,为其健全发展营造适宜的社会空间。  相似文献   

中国青年女科学家奖统计分析     

唐祯 《未来与发展》2016,(9):52-57

随着女科技工作者队伍不断壮大,越来越多的女性科技工作者在推动科技发展和社会进步方面发挥了重要的作用。中国青年女科学家奖是中国科学技术协会仅保留的8个奖项之一,本文主要介绍了中国青年女科学家奖的概况,统计了2004—2015年中国青年女科学家奖88名获得者的年龄、地域等基本信息,并对获奖者后续调查情况进行了归纳总结。  相似文献   

Self-citations as strategic response to the use of metrics for career decisions     

Marco Seeber  Mattia Cattaneo  Michele Meoli  Paolo Malighetti 《Research Policy》2019,48(2):478-491

There is limited knowledge on the extent to which scientists may strategically respond to metrics by adopting questionable practices, namely practices that challenge the scientific ethos, and the individual and contextual factors that affect their likelihood. This article aims to fill these gaps by studying the opportunistic use of self-citations, i.e. citations of one’s own work to boost metric scores. Based on sociological and economic literature exploring the factors driving scientists’ behaviour, we develop hypotheses on the predictors of strategic increase in self-citations. We test the hypotheses in the Italian Higher Education system, where promotion to professorial positions is regulated by a national habilitation procedure that considers the number of publications and citations received. The sample includes 886 scientists from four of science’s main disciplinary sectors, employs different metrics approaches, and covers an observation period beginning in 2002 and ending in 2014. We find that the introduction of a regulation that links the possibility of career advancement to the number of citations received is related to a strong and significant increase in self-citations among scientists who can benefit the most from increasing citations, namely assistant professors, associate professors and relatively less cited scientists, and in particular among social scientists. Our findings suggest that while metrics are introduced to spur virtuous behaviours, when not properly designed they favour the usage of questionable practices.  相似文献   

当代科学家传记文学概观     

全展 《荆门职业技术学院学报》2000,15(5):14-20

科学家传记文学以其独特内质和鲜明倾向别树一帜 ,是正在努力倡导科技进步的当今社会值得注意的一个重要现象。该文对当代科学家传记文学创作进行了一番宏观扫描 ,并横向选取吴崇其的《林巧稚》和林洙的《困惑的大匠·梁思成》做了一番评析  相似文献   

Job satisfaction patterns of scientists and engineers by status of birth     

Meghna Sabharwal 《Research Policy》2011,40(6):853-863

The latest figures published by the Science and Engineering Indicators report reveals that in 2003, 33% of faculty in science and engineering departments at research universities were foreign-born, a number that has more than doubled in thirty years. Foreign-born faculty members comprise an important part of the scientific enterprise that has been understudied. The purpose of this study is to examine the job satisfaction patterns of scientists and engineers by status of birth using a very large and comprehensive National Science Foundation (NSF) dataset, the Survey of Doctoral Recipients (SDR). The results of the study indicate that foreign-born scientists and engineers are less satisfied in several areas of their work life as compared to their US-born peers.  相似文献   

高被引科学家人才流动的计量分析   总被引：1，自引：0，他引：1       下载免费PDF全文

刘俊婉 《科学学研究》2011,29(2):192-197

 对分子生物学与遗传学、物理学、化学、数学和计算机科学五个领域高被引科学家的人才流动现象进行了定量研究和分析。分别从机构层面和国家层面对不同领域高被引科学家的职业流动频次和流动频率进行了分析,结果显示出,大部分高被引科学家的机构流动频次在2-5之间,半数以上的高被引科学家有过国外工作经历。每经过6-7年高被引科学家更换一个工作单位;此外还进一步对分子生物学与遗传学领域高被引科学家的国际人才流动去向进行了观察和分析。  相似文献   

科研机构创建的社会因素及影响机制分析——以前国立中央研究院为例     

邱龙虎 《科技管理研究》2015,(14)

作为当年全国最高学术研究机构,国立中央研究院的成立被视为国家性自主研究的发端,标志着中国有系统的科学研究事业的开始,同时说明了中国社会对源自西方近代科学的最终接纳。从历史与境主义观点看,在西学东渐的大背景下,职业科学家群体的出现、蔡元培的领衔、政治结盟、国家建设的需求、科学救国思潮以及民族精神等起到重要作用。这些因素的耦合为国立中央研究院的成立提供了契机,自此以后,中国的科学事业迈进了体制化进程。  相似文献   

基于ASD成长模型下我国女性科技人才成长分析——兼以湖北省为例     

肖军飞 《重庆师专学报》2012,(3):53-56,74

女性科技人才是我国人才结构中的重要战略资源,对我国建设创新型国家和实现经济发展方式转变有重要示范作用。通过对湖北省公共部门的女性科技人才调查,结合ASD成长模型分析,发现女性科技人才成长过程中存在适应阶段的制度系统的战略规划不足、选择阶段的技术系统的创新匮乏、发展阶段的环境塑造的缺失等问题。以改革创新为指导,通过优先将性别差异纳入开发科技人才决策中,优先创新女性人才机制,优先调整女性科技人才结构等来改善我国女性科技人才成长和发展的环境,推进科技领域的性别平等发展。  相似文献